Ek Ödemeler
İl Sağlık Müdürlükleri ve Birimleri Kurum Hizmet ve Teşvik Ek Ödeme Yönergesi Bakanlık Makamının 29.12.2022 tarihli ve 39569180.010.04.E1284 sayılı Oluru ile 01.10.2022 tarihinden geçerli olmak üzere yürürlüğe konulmuştur.
Yönergene ile sağlık müdürlükleri ve bağlı birimdeki personellere taban ek ödeme ve bunun yanında teşvik ek ödemesi nin ne şekilde yapılacağı ile ilgili açıklama yapılmıştır.
Yönergede personele yapılacak ek ödemeler, temel ek ödeme ile teşvik ek ödemesi şeklinde tanımlanmıştır.
Temel ek ödeme, sabit ödeme ile taban ödeme toplamından oluşur.
Teşvik ek ödemesi ise personelin kadro unvanına göre, hak ettiği taban ödemenin birim teşvik katsayısı ve aktif çalışma günkatsayısı ile çarpımı sonucu bulunan tutardır.
Özetlenecek olursa sağlık müdürlüğü personelin maaş harici alacağı ödemeler aşağıdaki gibidir.
TEMEL ÖDEME: Sabit Ödeme + Taban Ödeme,
TEŞVİK ÖDEME: Taban Ödeme*Teşvik Katsayısı
ÖNEMLİ: Bu hesaplamaların sonucu bulunan brüt tutarlar toplamı 209 sayılı kanun ve ek ödeme yönetmeliği hükümlerince her personelin ünvanına göre hesaplanan Ek Ödeme Tavan Tutarını hiç bir şekilde geçemeyecektir.
Aşağıda taban ve teşvik ödeme formülleri ile hemşire,şube müdürü,pratisyen hekim ve diş hekimleri için hesaplamalar verilmiştir.
Taban Ödeme
Taban Ödeme Formül : En Yüksek Devlet Memuru Aylığı (9500 x aylık katsayı) x Yönetmelik Ek 3-b Taban Katsayısı*Aktif Gün Katsayısı
Teşvik Ödeme
Teşvik Ödemesi Brüt : Net Teşvik Katsayısı * En Yüksek Devlet Memuru Aylığı
Net Teşvik Katsayısı: Birim Teşvik Katsayısı * Taban Ödeme Katsayısı*Aktif Gün Katsayısı
Ünvana Göre Taban ve Teşvik Ödemeleri Ocak 2025
Açıklamalar:
- Taban ve teşvik hesabından aktif gün katsayısı 1 alınmıştır.
- Teşfik için hedef katsayı 0,94 alınmıştır.
- Ek puan kullanılmamıştır.
- Vergi dilimi %15 alınmıştır.
- 209 Sayılı Kanun ve Ek Ödeme Yönetmeliği hükümlerince hesaplanan tavan tutara takılan personeller için net ödeme miktarı daha az olacaktır.
