Enteğre ilçe hastanelerinin 1. basamaktan çıkarılmış olması nedeniyle bu tesislerle ilgili hükümler Yönergeden çıkarılmıştır.

Temel Esaslar 4. Fıkra

Ç Bendi:

Yönerge b ve c bentlerindeki personel hariç İnsanî ve teknik yardım amacıyla Bakanlıkça yurt dışına görevlendirilen personel ile hizmet içi eğitim kurslarına katılması uygun görülen personele yapılan taban ve ek ödemeden eğitim kurslarına katılması uygun görülen eğiticilerin de yararlanması sağlanmıştır.

D Bendi:

Teşvik ek ödeme tutarı %20 artırımlı ödenen personele yan dal uzmanları (Çevre Sağlığı, Epidemiyoloji, İş ve Meslek Hastalıkları, Tıbbi Mikoloji, Tıbbi Parazitoloji, Tıbbi Viroloji) eklenmiş,enteğre ilçe devlet hastanesi başhekimi metinden çıkarılmıştır.

Ek Fıkra ı Bendi

Doğal afet, savaş, salgın hastalık,seferberlik, yangın vb. olağanüstü hâllere hizmet sunumunu aksatacak düzeyde maruz kalan İlSağlık Müdürlüğü ve birimlerinde olağanüstü halin meydana geldiği tarihten itibaren Bakanlığın
kararıyla 6 (altı) aya kadar lüzumu halinde ise bu süre Bakan Onayı ile uzatılmak üzere KurumHizmet Katsayısı ile Birim Teşvik Hedef Gerçekleşme Katsayısı “1,00” olarak esas alınır.

Temel Esaslar 5. Fıkra

2024-2025 Toplu Sözleşmesi gereği 5. fıkra aşağıdaki şekilde güncellenmiştir.

Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2024-2025 Yıllarını Kapsayan 7. Dönem Toplu Sözleşmenin, Sağlık ve Sosyal Hizmet Koluna İlişkin Bölümünün “Net Teşvik Katsayısı” başlıklı 2 inci maddesi hükmünde geçen 0,15 puan “0,15” katsayı, “Çevre sağlığı denetimi ve tütün denetimi yapan personele ek puan” başlıklı 16 ncı maddesinde yer alan 0,07 puan “0,07” katsayı ve “Kadro unvan ve net teşvik katsayısı başlıklı” 24 üncü maddesinde yer alan 0,10 puan “0,10” katsayı olarak aktif çalışılan gün katsayısı oranında ilgili personelin net teşvik katsayısına eklenmek suretiyle teşvik ek ödeme yapılır.

Ek-4 Tablo

Ek teşvik ödemesi ile ilgili tablodaki enteğre ilçe devlet hastanesi ibaresi kaldırılmış,7. satırdaki idari sorumlu olarak görevlendirilen tabiplere ibaresinden sonra “ile sağlık hizmetleri sınıfındaki personele” ibaresi eklenmiş ve görevlendirmeleri boyunca 0,10 ek katsayıdan yararlanmaları sağlanmıştır.

10. satıra Halk Sağlığı Genel Müdürlüğünce Tüberküloz İl Koordinatörü olarak görevlendirilen personele ibaresi eklenerek 0,20 katsayıdan yararlanmaları sağlanmıştır.

15 ve 16. satırdaki işyeri hekimliği/iş güvenliği uzmanlığı yapan personelle ilgili hizmet saatlerinde yer alan 20 ve 40 ibareleri 21 ve 41 olarak değiştirilmiştir.

Sağlık Hizmetleri Başkanlığı Denetimcilerine Ek Teşvik

Sağlık Hizmetleri Başkanlığı bünyesinde yer alan İl İzleme, Değerlendirme ve Denetim Biriminde çalışan personelden sağlık tesislerinin denetimi için fiilen görevlendirilenlere ve mezkur Yönetmeliğe göre yalnızca Büyükşehir Belediyesi olan illerde Bakanlığın da uygun görüşü alınarak denetim yetkisi devri yapılan ilçe sağlık müdürlükleri bünyesinde denetim faaliyetlerini yürütmek üzere alınan Müdürlük Oluru kapsamında olağan ve olağandışı denetimlerde, fiilen görev yapan personelden; ayda en az 3 ve en fazla 10 denetim için görevlendirilenlere 0,10 katsayı, ayda en az 11 ve en fazla 15 denetim için görevlendirilenlere 0,15 katsayı, ayda en az 16 ve üzerinde denetim için görevlendirilenlere 0,20 katsayı tanımlanmıştır.

Yönergene ile sağlık müdürlükleri ve bağlı birimdeki personellere taban ek ödeme ve bunun yanında teşvik ek ödemesi nin ne şekilde yapılacağı ile ilgili açıklama yapılmıştır.

Yönergede personele yapılacak ek ödemeler, temel ek ödeme ile teşvik ek ödemesi şeklinde tanımlanmıştır.

Temel ek ödeme, sabit ödeme ile taban ödeme toplamından oluşur.

Teşvik ek ödemesi ise personelin kadro unvanına göre, hak ettiği taban ödemenin birim teşvik katsayısı ve aktif çalışma günkatsayısı ile çarpımı sonucu bulunan tutardır.

Özetlenecek olursa sağlık müdürlüğü personelin maaş harici alacağı ödemeler aşağıdaki gibidir.

TEMEL ÖDEME: Sabit Ödeme + Taban Ödeme,

TEŞVİK ÖDEME: Taban Ödeme*Teşvik Katsayısı

ÖNEMLİ: Bu hesaplamaların sonucu bulunan brüt tutarlar toplamı 209 sayılı kanun ve ek ödeme yönetmeliği hükümlerince her personelin ünvanına göre hesaplanan Ek Ödeme Tavan Tutarını hiç bir şekilde geçemeyecektir.

Taban ve Teşvik Ödemesi Nasıl Hesaplanır ?

Daha önce Sağlık Bakanlığınca hazırlanan ek ödeme yönetmeliği 12.08.2022 tarihinde resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmişti ve burada il sağlık personeli için sadece Taban Ödeme öngörülmüş ,Teşvik Ödemesi ise sadece hastaneler için belirlenmişti.

Yeni yönerge ile il sağlık müdürlüklerine de teşvik ödemesi yapılması sağlanmaktadır.

Konunun daha iyi anlaşılması için Hemşire ve Şube Müdürü ünvanları üzerinden taban ödeme ve teşvik ödemesi hesaplaması yapalım.

Şube Müdürü Tavan ve Teşvik Ödeme Hesabı

Taban ödeme ilgili Yönetmelik hükmünce şu şekilde hesaplanmaktadır.

Taban Ödeme Formül : En Yüksek Devlet Memuru Aylığı (9500 x aylık katsayı) x Yönetmelik Ek 3-b Taban Katsayısı*Aktif Gün Katsayısı

Taban Ödeme: (9500*0,333603) * 0,80 (Şube Müdürü Taban Katsayısı)*1=2535,38 Brüt

Gelir Vergisi: 2535,38*0,27=684,55 TL Damga Vergisi: 2535,38*0,00759=19,24 TL

Net: 2535,38-684,55-19,24=1831,59 TL

Teşvik ödeme ilgili Yönerge hükmünce şu şekilde hesaplanmaktadır.

Teşvik Ödemesi Brüt : Net Teşvik Katsayısı * En Yüksek Devlet Memuru Aylığı

Net Teşvik Katsayısı: Birim Teşvik Katsayısı * Taban Ödeme Katsayısı*Aktif Gün Katsayısı

Hesaplama:

Net Teşvik Katsayısı : (0,70*0,75+0,10)* 0,80*1=0,5

Teşvik Ödemesi Brüt: 0,5*3169=1584,50 TL Brüt

Gelir Vergisi: 1584,50*0,27=427,81 TL Damga Vergisi: 1584,50*0,00759=12,02 TL

Net Teşvik : 1584,50-427,81-12,02=1144,67 TL

Hemşire Tavan ve Teşvik Ödeme Hesabı

Taban ödeme ilgili Yönetmelik hükmünce şu şekilde hesaplanmaktadır.

Taban Ödeme Formül : En Yüksek Devlet Memuru Aylığı (9500 x aylık katsayı) x Yönetmelik Ek 3-b Taban Katsayısı*Aktif Gün Katsayısı

Taban Ödeme: (9500*0,333603) * 0,32 (Hemşire Taban Katsayısı)*1=1014,15 Brüt

Gelir Vergisi: 1014,15*0,27=273,82 TL Damga Vergisi: 1014,15*0,00759=7,70 TL

Net: 1014,15-273,82-7,70=732,63 TL

Teşvik ödeme ilgili Yönerge hükmünce şu şekilde hesaplanmaktadır.

Teşvik Ödemesi Brüt : Net Teşvik Katsayısı * En Yüksek Devlet Memuru Aylığı

Net Teşvik Katsayısı: Birim Teşvik Katsayısı * Taban Ödeme Katsayısı*Aktif Gün Katsayısı

Hesaplama:

Net Teşvik Katsayısı : (0,70*0,75+0,10)* 0,32*1=0,2

Teşvik Ödemesi Brüt: 0,2*3169=633,80 TL Brüt

Gelir Vergisi: 633,80*0,27=171,12 TL Damga Vergisi: 633,80*0,00759=4,81 TL

Net Teşvik : 633,80-171,12-4,81=457,87 TL

Açıklamalar:

• Taban ve teşvik hesabından aktif gün katsayısı 1 alınmıştır.
• Taban hesabında hedef gerçekleşme katsayısı 1,teşfik için 0,75 (Yönerge gererği Ekim-Kasım-Aralık) alınmıştır.
• Ek puan kullanılmamaıştır.
• 209 Sayılı Kanun ve Ek Ödeme Yönetmeliği hükümlerince hesaplanan tavan tutara takılan personeller için net ödeme miktarı daha az olacaktır.